Axpo Italia SpA, consociata del Gruppo Svizzero Axpo AG, è uno dei principali operatori nazionali attivi nel trading energetico e nella vendita di energia elettrica, gas naturale, certificazioni e quote ad emettere. Axpo Italia è accreditata dalla Borsa Elettrica Italiana (Ipex) e alla Borsa dei Derivati (Idex).
La società ha sede a Genova, Roma e Milano ed in Italia ha installati 1800 MW di potenza in impianti a ciclo combinato e 66 MW in impianti eolici. Ulteriori 470 MW di capacità da fonte rinnovabile sono gestiti attraverso contratti di approvvigionamento a lungo termine.
Axpo Italia S.p.A. ricerca, per la sede di Genova, una risorsa con background quantitativo, interessata ad operare all’interno del team di Portfolio Management per la parte inerente il power.
In particolare, la risorsa prescelta sarà chiamata a:
- ottimizzare le attività di approvvigionamento per il portafoglio dei clienti di Axpo Italia (di prodotti in vendita ed in acquisto) coerentemente con l’andamento del mercato di riferimento e la risk policy aziendale;
- definire la posizione previsionale e consuntiva del portafoglio clienti di Axpo Italia: tramite analisi e forecast dei dati presenti nei database aziendali in uso rispettivamente in area Trading & Sales;
- monitorare Profit & Loss e garantire il rispetto dei limiti di rischio per i book delle aree commerciali di Axpo Italia (grandi clienti e PMI);
- analizzare dati relativi alle fasi di acquisizione della clientela in Italia, alla fornitura e al comportamento dei clienti, al fine di individuarne cluster comportamentali e trend previsionali per ottimizzare l’attività sui mercati a breve e lungo termine e di conseguenza il risultato economico della società in Italia;
- effettuare il pricing di prodotti per offerte standard e non-standard (ovvero: analisi dei principali rischi legati alla fornitura, quali, rischio volume, rischio sbilancio e rischio profilo);
- effettuare gestione puntuale dell’attività di bidding relativa ai programmi di prelievo e di immissione relativi ai punti di dispacciamento in gestione.
Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.s.m.i).