Axpo Italia SpA, consociata del Gruppo Svizzero Axpo AG, è uno dei principali operatori nazionali attivi nel trading energetico e nella vendita di energia elettrica, gas naturale, certificazioni e quote ad emettere.

Axpo Italia è accreditata dalla Borsa Elettrica Italiana (Ipex) e alla Borsa dei Derivati (Idex). La società ha sede a Genova e Roma ed in Italia ha installati 1800 MW di potenza in impianti a ciclo combinato e 66 MW in impianti eolici. Ulteriori 470 MW di capacità da fonte rinnovabile sono gestiti attraverso contratti di approvvigionamento a lungo termine.

AXPO Italia  S.p.A. offre un’interessante opportunità di tirocinio ad un brillante neolaureato in Economia o Ingegneria gestionale.

Il candidato verrà inserito nel team Middle Office & Confirmation ed  affiancherà il team nelle attività di Confirmation & Settlement, collegate al trading di energia (energia elettrica, gas naturale e prodotti petroliferi).

Il candidato prescelto avrà la possibilità di affiancare il proprio tutor ed il team dedicato nelle seguenti attività:

• attività di deal confirmation (raccolta conferme, verifica conferme e inserimento deal a sistema);
• compilazione di un report settimanale dell’attività di daily confirmation;
• rilevazione incongruenze tra contratti e registrazioni a sistema;
• realizzazione reportistica richiesta per le attività di competenza;
• raccolta ed archiviazione contratti

• laurea in economia, ingegneria gestionale o cultura equivalente;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• buona conoscenza di Ms Excel;
• preferibile conoscenza di software di analisi quantitativa e/o database così come di eventuali linguaggi di programmazione ( ad esempio VBA);
• ottime doti di analisi e problem solving;
• ottime capacità relazionali;
• <!--StartFragment-->comprovata flessibilità a gestire e trattare il numero;<!--EndFragment-->

Offriamo un tirocinio che prevede una indennità di partecipazione secondo policy aziendale della durata di 6 mesi.

Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006).